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    Reclutamiento y Selección

    En nuestros procesos aplicamos técnicas de búsqueda de candidatos que puedan reunir las características o perfil para cubrir el puesto vacante para satisfacer las necesidades constantes de las empresas.

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    Pruebas Psicométricas

    Tiene como finalidad la valoración psicológica en un proceso de selección de personal, mismas que evalúan las COMPETENCIAS LABORALES, tales como: Inteligencia, Intereses vocacionales, personalidad y habilidades especificas, aplicable en nuevas contrataciones o promoción a nuevos puestos.

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    Outsourcing Nomina

    Es el servicio estratégico para su negocio, nos encargamos de la elaboración de su nomina, del control de su personal, y del cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social que esto con lleva.

Estudios Socio-económicos

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Su desarrollo es realizado directamente en el hogar del candidato en proceso de selección, con la finalidad de conocer su entorno social, las costumbres y formas de vida...

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Assessment center

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Consiste en exponer a los candidatos/as a varias situaciones simuladas, pero lo más parecidas posible a la realidad cotidiana de trabajo.

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Consultoria y Servicios

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Implementación de objetivos de negocio bajo la regla Balanced scorecard; Evaluaciones de desempeño; Aplicación de técnicas para detectar su Clima Organizacional.

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